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Opportunités de carrière

Vous trouverez dans cette section les postes actuellement disponible.

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Technicien(ne) en retouches d’escaliers et rampes pré-vernis

June 9, 2010 - June 30, 2010

Le titulaire du poste devra compléter nos escalier et rampes pré-vernis en effectuant les retouches une fois l’installation terminée chez le client.

 

Responsabilités : 

  • Préparer les lieux afin de faire les retouches nécessaires. (Préparation des outils, sablage, protection).
  • Effectuer les retouches (Teinture essuyée, laque, etc.) sur les joints entre les courbes et les mains courantes et tout autres endroits si nécessaire.
  • Teindre et laquer sur place, au besoin, quelques parties ou composantes d’un escalier et/ou rampe.
  • Remplir un rapport de retouches une fois le travail complété chez le client et prendre en photo toutes anomalies quant à notre produit et/ou notre installation.
  • S’assurer que l’endroit est propre avant de quitter. 

Formation scolaire et professionnelle : 

  • DEP en finition de meubles
  • Expérience de 1 à 2 ans
  • Permis de conduire valide 

Compétences requises : 

  • Minutie
  • Organisation
  • Capable de travailler sous la pression
  • Bonne attitude client
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Installateur(trice) d'escalier à TROIS-RIVIÈRES

June 9, 2010 - June 30, 2010

Le titulaire du poste devra compléter installer des escaliers chez nos clients dans la région de Trois-Rivières.

Responsabilités : 

  • Préparer les lieux afin de procéder à l'installation.
  • Installer l'escalier.
  • S’assurer que l’endroit est propre avant de quitter. 

Formation scolaire et professionnelle : 

  • Carte de compétence charpentier-menuisier
  • Expérience de 1 à 2 ans
  • Permis de conduire valide 

Compétences requises : 

  • Minutie
  • Organisation
  • Capable de travailler sous la pression
  • Bonne attitude client
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Chef d'équipe au pré-pendu de jour

June 10, 2010 - June 30, 2010

Le titulaire du poste devra diriger les employés du département pré-pendu, planifier et coordonner leur travail journalier selon les bons de production reçus du coordinateur en priorisant l'ordre de livraison des commandes, tout en s'assurant de la qualité et de la précision du matériel produit. Il formera les nouveaux employés et s'assurera que chacun travaille en équipe et respecte l'esprit d'équipe.

 

Responsabilités : 

  • Prépare et vérifie les commandes puis les distribue.
  • Distribue le travail aux employés et s'assure qu'il est bien fait et dans les bons délais.
  • Fait les équipes nécessaires, les dirige, les forme et s'assure qu'elles sont adéquates pour fabriquer et livrer un matériel de première qualité dans les bon délais et sans erreur.
  • Contrôle l'efficacité et la qualité du personnel.
  •  Vérifie les commandes terminées avant de livrer et apporte une attention particulière aux erreurs de fabrication et à la qualité.
  • Fait une rencontre avec ses employés 1 fois par mois.
  • S’assure que les budgets de personnel et de temps supplémentaire sont respectés, compte tenu des commandes à produire.
  • Vérifie et approuve les cartes de temps des employés et fait respecter les règlements de la compagnie.
  • Responsable de la propreté du département.
  • Reste à l'affût des nouvelles façon de faire afin d'améliorer son département.
  • Suivre le processus LEAN et le faire respecter.
  • Faire le suivi des tableaux de bord visuels et des indicateurs de performance.
  • Exécuter d’autres tâches liées au poste de chef d’équipe

 

Formation scolaire et professionnelle : 

  • Secondaire 5
  • Expérience de 1 à 2 ans en supervision de personnel

 

Compétences requises : 

  • Fortes habiletés de communication et de motivateur
  • Un esprit d’équipe, du tact et de la diplomatie
  • Une facilité à travailler sous la pression
  • La qualité est votre priorité
  • La connaissance du bois et du pré-pendu ainsi que du processus LEAN et 5S sont sans contredit des atouts majeurs.
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Commis à la saisies des commandes

June 10, 2010 - June 30, 2010

Le ou la titulaire du poste aura comme principale tâche la saisie dans le système informatique des commandes en provenance des représentants ou du service à la clientèle tout en respectant les délais prescrits, des imprimer et de vérifier avec les vendeurs la conformité des données entrées.

 

 

Formation scolaire et professionnelle : 

  • Secondaire 5
  • 2 ans d'expérience dans la saisie de données

 

Compétences requises : 

  • Rigueur
  • Anglais de base
  • Minutie et précision
  • Apte à supporter la pression
  • Analytique
  • Esprit d’équipe
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Préposé(e) à la teinture

June 25, 2010 - July 9, 2010

Le ou la titulaire du poste aura comme principales fonctions : la préparation de la surface, l’application des produits de mise en teinte, l’application des scellants et l’application de produits de finition.

 

Responsabilités :

 

  • Interpréter adéquatement l’information dans le bon de commande.
  • Appliquer le produit sur l’échantillon d’essai afin de s’assurer de la conformité.
  • Teindre ou vernir le bois selon les teintes spécifiées à l'aide de teinture, de peinture ou d'autres matériaux en se servant d'un pinceau ou d'un pistolet.
  • Valider la conformité du résultat avec l’échantillon.
  • Appliquer les produits de finition en se servant d'un pinceau ou d'un pistolet.
  • S’assurer de la conformité et faire la correction des imperfections si nécessaire.
  • Nettoyer adéquatement l’équipement.
  • Remiser les contenants de produits ainsi que l’outillage.
  • S’assurer que le poste de travail est propre et sécuritaire.
  • Peut être appelé à faire des retouches sur la route ainsi que de la livraison.
  • Peut être appelé à faire des tâches de sablage et de manœuvre.

 

Formation scolaire et professionnelle :

 

  • DEP en finition de meuble ou équivalent en expérience
  • 1 à 2 ans d’expérience
  • Permis de conduire valide
  • Posséder une carte de santé et sécurité sur les chantiers (un atout majeur)
  • Posséder une carte de peintre de la CCQ (un atout majeur)

 

Compétences requises :

 

  • Consciencieux (euse)
  • Minutie
  • Être capable de concentration et d’attention visuelle
  • Faire preuve de dextérité et de précision
  • Avoir le souci d’offrir des produits de qualité et la satisfaction de la clientèle
  • Faire preuve de vigilance à l’égard de la santé et sécurité
  • Avoir le souci de la propreté
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Préposé(e) au sablage et manoeuvre

June 25, 2010 - July 9, 2010

Le ou la titulaire du poste aura comme principales fonctions de sabler les surfaces, de s'occuper de la manutention du matériel, du nettoyage, de l'emballage et d'autres tâches élémentaires dans le processus de la mise en teinte et la préparation du produit fini.

Responsabilités :

  • Interpréter adéquatement l’information dans le bon de commande.
  • Vérifier la qualité et la conformité de la matière première.
  • Sélectionner l’équipement de sablage et les abrasifs.
  • Réparer les anomalies.
  • Sabler les surfaces selon le processus établi.
  • Évaluer l’usure des abrasifs et prendre les dispositions nécessaires.
  • Ranger et nettoyer le poste de travail.
  • Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique, les matières premières, les produits finis et l'équipement.
  • Emballer les produits finis.
  • Préparer les commandes pour la livraison.
  • Peut être appelé à faire de la livraison sur la route.

Formation scolaire et professionnelle :

 

  • Secondaire 5
  • Expérience pertinente dans le domaine du bois.
  • Permis de conduire valide.
  • Posséder une carte de santé et sécurité sur les chantiers (un atout majeur)

 

Compétences requises :

  • Minutie
  • Être capable de concentration et d’attention visuelle
  • Faire preuve de dextérité et de précision
  • Avoir le souci d’offrir des produits de qualité et la satisfaction de la clientèle
  • Faire preuve de vigilance à l’égard de la santé et sécurité
  • Avoir le souci de la propreté
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Installateur(trice) d'escalier

June 25, 2010 - July 9, 2010

Le titulaire du poste devra compléter installer des escaliers chez nos clients.

 

Responsabilités : 

  • Préparer les lieux afin de procéder à l'installation.
  • Installer l'escalier.
  • S’assurer que l’endroit est propre avant de quitter. 

Formation scolaire et professionnelle : 

  • Carte de compétence charpentier-menuisier
  • Expérience de 1 à 2 ans dans l'installation d'escalier
  • Permis de conduire valide 

Compétences requises : 

  • Minutie
  • Organisation
  • Capable de travailler sous la pression
  • Bonne attitude client
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